UNIVERSIDAD Dō
Políticas de grupo
Política de uso aceptable DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de apoyo adicional al aprendizaje DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de evaluación 20 de marzo 25 DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de apoyo asistencial y medicamentos DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de Educación, Información, Asesoramiento y Orientación Profesional (CEIAG) DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de exámenes Universidad Dō 2025-30 DESCARGAR EN CASTELLANO
Plan Estratégico de la Universidad Dō 2025-30 DESCARGAR EN CASTELLANO
Términos y condiciones estándar de la Universidad Dō 2025 DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de Protección de Datos DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de divulgación y exclusión del servicio DESCARGAR EN CASTELLANO
Política sobre el uso indebido de drogas y alcohol y posesión de armas DESCARGAR EN CASTELLANO
Informe sobre igualdad y diversidad DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de comentarios y quejas DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de tarifas y retiros 25-26 DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de Libertad de Información DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de Admisión a la Educación Superior 2025-28 DESCARGAR EN CASTELLANO
Informe sobre la brecha salarial de género DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de salud y seguridad DESCARGAR EN CASTELLANO
Declaración de política discrecional del LGPS DESCARGAR EN CASTELLANO
Declaración sobre la Ley de Esclavitud Moderna 2025-2026 DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de Cuidado Personal e Íntimo DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de gestión del comportamiento positivo DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de retención de registros DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de Reclutamiento y Selección DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de reclutamiento de ex delincuentes DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de protección de estudiantes, aprendices y adultos en riesgo DESCARGAR EN CASTELLANO
Informe reglamentario sobre el tiempo de trabajo en las instalaciones para
los funcionarios sindicales pertinentes 25-30 DESCARGAR EN CASTELLANO DESCARGAR EN INGLES
Política de becas para estudiantes de mayo de 2025 DESCARGAR EN CASTELLANO
Política y procedimiento de denuncia de irregularidades DESCARGAR EN CASTELLANO
Políticas de educación superior
Procedimiento de apelaciones académicas DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de mala conducta académica DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de evaluación DESCARGAR EN CASTELLANO
Plan de Acceso y Participación del 2025/6 – 2028/9 DESCARGAR EN CASTELLANO
Resumen del Plan de Acceso y Participación 2025/6 – 2028/9 DESCARGAR EN CASTELLANO
Plan de Acceso y Participación 2025/26 DESCARGAR EN CASTELLANO
Resumen del Plan de Acceso y Participación 2025/26 DESCARGAR EN CASTELLANO
Plan de Protección Estudiantil DESCARGAR EN CASTELLANO
Procedimiento de quejas DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de información pública DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de Reclutamiento y Admisión DESCARGAR EN CASTELLANO
Política de comisiones y retiros 2025-26 DESCARGAR EN CASTELLANO
Igualdad y diversidad
Nuestros valores fundamentales incluyen el respeto y la valoración de todas las personas
Igualdad y diversidad
Nuestros valores fundamentales incluyen el respeto y la valoración de todas las personas, y este valor está presente en todo lo que hacemos, desde nuestra Política de Admisiones hasta la vida universitaria. Nos enorgullecemos del carácter inclusivo de las universidades, que se identifica en nuestros objetivos estratégicos y se integra en la vida cotidiana de las universidades y nuestras comunidades. Con una gran comunidad internacional que estudia y convive con nuestros estudiantes del Reino Unido, celebramos y respetamos la diversidad.
Nos comprometemos a brindar un entorno donde todos sean bienvenidos, donde se atiendan sus necesidades (en la medida de lo posible) y donde todos sean respetados. El grupo promueve el principio de igualdad de oportunidades para todos. Esto significa garantizar que nadie sea discriminado ni tratado injustamente, independientemente de su origen.
Valoramos la diversidad y la apreciamos y celebramos. Consideramos la diversidad como algo positivo que aporta valor al crecimiento y desarrollo de todos. Nos apasiona brindar una educación de excelencia en un entorno donde se celebran y respetan los derechos de todas las personas y culturas.
Creemos en promover actitudes positivas hacia la diversidad, respetando al mismo tiempo los derechos y creencias de cada uno, independientemente del género, la edad, la reasignación de género, el matrimonio y las uniones civiles, la discapacidad, la raza, la religión y las creencias, o la orientación sexual.
Nuestro compromiso
La universidad se compromete a:
Tener un enfoque continuo y positivo en brindar capacitación sobre diversidad positiva y de calidad para el personal y los estudiantes;
- Revisar periódicamente y buscar mejorar nuestras políticas y estrategias;
- Mejorar el seguimiento y la respuesta a las cuestiones y preocupaciones relativas a la diversidad; y
- Integrar calidad y diversidad en todo lo que hacemos.
Definición práctica de antisemitismo de la IHRA
La Definición Práctica de Antisemitismo de la Alianza Internacional para el Recuerdo del Holocausto (IHRA) ha sido adoptada por el Grupo Universitario de Chichester. Puede encontrar más detalles e información aquí: ¿Qué es el antisemitismo? (holocaustremembrance.com)
Gobernanza y gestión de la igualdad y la diversidad
El Grupo Universitario Dō se apasiona por la igualdad, la diversidad y la inclusión. Esto se tiene en cuenta en todas nuestras estructuras de gobierno y recientemente fue el tema central de un evento de desarrollo para gobernadores. Es una prioridad clave para el Equipo de Liderazgo del Grupo.
Los principios fundamentales de igualdad, diversidad y derechos humanos están integrados en todos los aspectos de su negocio, actividades y cultura. Sin embargo, el Director Ejecutivo también ha establecido un grupo de trabajo sobre igualdad, diversidad e inclusión tras el asesinato de George Floyd. El plan de acción se centra en áreas específicas que abarcan a estudiantes, personal y grupos de interés. El personal recibe información actualizada sobre el progreso en la consecución de los objetivos clave en las reuniones informativas trimestrales.
Los temas y objetivos de igualdad y diversidad son temas clave que se tratan en nuestras sesiones tutoriales sobre Actitudes, Opciones, Habilidades y Empleabilidad (ACES), pero también están integrados en la vida cotidiana de las universidades.
Lea nuestro último informe anual sobre diversidad.
PROTECCIÓN DE DATOS
Introducción
El Capítulo 3 de la Ley de Protección de Datos de 2018 otorga a las personas el derecho a solicitar y recibir una copia de cualquier información que una organización tenga sobre ellas. Las personas pueden ser:
- se le informará si se están procesando datos personales;
- se proporciona una descripción de los datos personales, las razones por las que se procesan y si se entregarán a otras organizaciones o personas;
- se le dará una copia de la información que comprende los datos; y se le darán detalles de la fuente de los datos (cuando esté disponible).
Solicitar información
Si desea solicitar detalles de la información que el Colegio tiene sobre usted, utilice el formulario de Solicitud de Información .
Luego de su solicitud, el Colegio se comunicará con usted para verificar que sus credenciales coincidan con las de la persona para la que está solicitando información.
Información que recibirás
A menos que la información que ha solicitado esté amparada por una exención, se la enviaremos. Puede encontrar información detallada sobre las exenciones aplicables en el sitio web Legislation.gov.uk . Si no podemos facilitarle la información, le informaremos del motivo, incluyendo las exenciones aplicables.
Escalas de tiempo
Le enviaremos la información lo antes posible. La Ley otorga al Colegio un mes natural para responder tras recibir la solicitud, el pago de la tasa (si se requiere) y la información necesaria para confirmar su identidad. Este plazo podrá ampliarse en determinadas circunstancias. En tal caso, se le notificará al respecto y se le informará de la fecha estimada de respuesta.
Documento de política apropiado
El Anexo 1, Parte 4 de la Ley de Protección de Datos de 2018 exige que el Grupo cuente con un «Documento de Política Adecuada» cuando nos basamos en ciertas condiciones para el tratamiento de datos de categorías especiales y delitos penales. Puede consultar una copia de esta política aquí.
MÁS INFORMACIÓN SOBRE LA PROTECCIÓN DE DATOS
GUÍA DE
VIOLACIÓN DE DATOS
AVISO DE PRIVACIDAD DEL SITIO WEB
AVISO DE PRIVACIDAD PARA ESTUDIANTES
AVISO DE PRIVACIDAD DE LA FUERZA LABORAL
Más Información
E-mail: administracion@universidad-do.com
