Para solicitar un empleo en  la Universidad Dō, debe completar el formulario de solicitud en línea a través de nuestro portal de empleo en la Universidad Dō. Tenga en cuenta que no contrataremos a personas en edad de escolarización obligatoria.

Si tiene alguna pregunta, comuníquese con Recursos Humanos utilizando los siguientes datos:

Vacantes en la Universidad Dō:

• Correo electrónico:  admin@vae-universitydo.uk

Antes de postularse para un puesto en la Universidad Dō, lea nuestra Política de reclutamiento y selección para su referencia.

Información para solicitantes

Como organización que utiliza el Servicio de Divulgación y Exclusión (DBS) para evaluar la idoneidad de los solicitantes para puestos de confianza, en la Universidad Dō cumple plenamente con el Código de Prácticas del DBS y se compromete a tratar a todos los solicitantes de puestos de forma justa. El Código de Prácticas puede descargarse a continuación o se proporcionará una copia si se solicita. Se compromete a no discriminar injustamente a ninguna persona objeto de una Divulgación por motivos de una condena u otra información revelada. Tener antecedentes penales no necesariamente impide a una persona obtener un puesto en la Universidad Dō.

Para obtener más información, consulte la Política de reclutamiento de ex delincuentes del Grupo y la Política DBS.

 Código de prácticas del DBS en Castellano

 Código de prácticas del DBS en Ingles

 Política de reclutamiento de ex delincuentes en Castellano

 Política de reclutamiento de ex delincuentes en Ingles

 Política de DBS en Castellano

 Política de DBS en Ingles

Nuestros compromisos

La Universidad Dō está interesado en mejorar las oportunidades de empleo para las personas discapacitadas y ha acordado cumplir los siguientes compromisos:

• Buscar activamente atraer y reclutar a personas con discapacidad
• Proporcionar un proceso de reclutamiento totalmente inclusivo y accesible
• Ofrecer una entrevista a personas con discapacidad que cumplan los criterios mínimos para el puesto.
• Sea flexible al evaluar a las personas para que los solicitantes de empleo discapacitados tengan la mejor oportunidad de demostrar que pueden hacer el trabajo.
• Realizar ajustes razonables según sea necesario
• Animar a nuestros proveedores y empresas asociadas a tener confianza en la discapacidad
• Asegúrese de que los empleados tengan suficiente conciencia sobre la igualdad de discapacidad

Confianza en la discapacidad

La Universidad Dō ha sido reconocido como empleador con confianza en la discapacidad en reconocimiento a nuestro compromiso con el reclutamiento, empleo, retención y desarrollo de personas con discapacidad.

Según la Ley de Igualdad de 2010, una persona discapacitada es toda persona que tenga una discapacidad física o mental que tenga un efecto negativo sustancial y a largo plazo en su capacidad para llevar a cabo actividades diarias normales.

Protección de estudiantes, aprendices, educación superior y adultos en riesgo

La Universidad Dō se compromete a proteger a todos nuestros estudiantes, aprendices y adultos en riesgo. Consulte nuestra política de protección aquí:

En castellano:    

En Ingles: