Documentación de políticas internas

Política de Gobernanza Institucional

VAE Universidad Dō

1. Propósito

Esta política tiene como objetivo establecer un marco de gobernanza institucional que garantice el funcionamiento ético, transparente y eficaz de VAE Universidad Dō, de conformidad con las mejores prácticas internacionales y los estándares regulatorios, incluyendo los de Ofqual (Reino Unido).

2. Principios rectores

La gobernanza institucional se sustenta en los siguientes principios:

Transparencia: Comunicación clara sobre estructuras, roles y decisiones.
Responsabilidad: Claridad en la toma de decisiones y rendición de cuentas.
Integridad: Gestión libre de conflictos de interés y basada en la ética profesional.
Calidad: Compromiso con la excelencia académica y administrativa.
Participación: Involucramiento activo de los diferentes órganos de gobierno.

3. Estructura de gobernanza

La estructura institucional de VAE Universidad Dō está compuesta por los siguientes órganos:

3.1 Consejo de Gobierno Universitario

Máximo órgano de decisión estratégica. Aprueba la planificación institucional, normativas internas y directrices académicas generales.

3.2 Rectorado

Representa legal y académicamente a la universidad. Lidera la gestión institucional conforme a las políticas aprobadas por el Consejo.

3.3 Vicerrectorados

Responsables de áreas clave como:

Organización Académica
Calidad y Enseñanza Digital
Investigación e Internacionalización

3.4 Junta Académica

Órgano colegiado asesor del Rectorado. Revisa y valida las decisiones académicas de mayor relevancia, incluidas las relativas al sistema VAE.

3.5 Facultades y Decanatos

Unidades académicas responsables del desarrollo curricular, docencia, evaluación y gestión del claustro.

4. Funciones clave de gobernanza

Diseño y evaluación de cualificaciones: Con base en estándares nacionales e internacionales.
Supervisión del sistema VAE: Con rigor técnico, imparcialidad y garantía de calidad.
Aseguramiento de la calidad: Mediante procesos internos regulares y auditorías externas.
Gestión de riesgos y cumplimiento normativo: Mecanismos de control legal, financiero y académico.

5. Conflictos de interés

Todos los miembros del equipo directivo, académico y evaluador deben declarar posibles conflictos de interés. La universidad aplica un protocolo específico de prevención y actuación.

6. Ética institucional

El comportamiento ético y profesional es obligatorio para todos los niveles. Se cuenta con un Código de Ética y Buen Gobierno que regula los principios de integridad, inclusión, respeto y equidad.

7. Revisión y mejora continua

Esta política será revisada anualmente por la Dirección de Aseguramiento de la Calidad y actualizada conforme a:

Cambios en la normativa internacional (Ofqual, ISO.)
Necesidades institucionales
Observaciones de auditorías internas o externas

8. Divulgación

Esta política es pública y está disponible en el sitio web institucional. Su lectura es obligatoria para todo el personal de dirección, académico y administrativo.

Aprobado por:
Consejo de Gobierno Universitario
VAE Universidad Dō

Código de Ética y Buen Gobierno

VAE Universidad Dō

1. Propósito

Este Código establece los principios éticos, normas de conducta y pautas de gobernanza que deben guiar el comportamiento de todos los miembros de VAE Universidad Dō, incluyendo su equipo directivo, docente, administrativo, evaluador y estudiantil.

El documento garantiza que las decisiones institucionales y académicas se basen en la integridad, equidad, responsabilidad y transparencia, asegurando el buen funcionamiento y prestigio de la institución.

2. Ámbito de aplicación

Este Código es de aplicación obligatoria para todas las personas que participan en la vida institucional, incluyendo:

Consejo de Gobierno Universitario
Rectorado y Vicerrectorados
Junta Académica
Decanos, evaluadores y personal docente
Estudiantes y egresados
Personal administrativo y técnico
Colaboradores externos y asesores

3. Principios éticos fundamentales

3.1 Integridad

Todas las acciones deben ser honestas, legales y coherentes con los valores institucionales. No se tolerará ningún tipo de fraude, falsificación académica ni conflicto de interés no declarado.

3.2 Transparencia

Las decisiones deben ser comunicadas con claridad y fundamentadas en criterios objetivos y verificables.

3.3 Imparcialidad

Todos los procesos académicos, incluidos los de evaluación por experiencia (VAE), deben realizarse sin sesgos, favoritismos o discriminación.

3.4 Responsabilidad

Cada persona debe asumir las consecuencias de sus decisiones, respetando el marco normativo de la universidad y la legislación vigente.

3.5 Respeto

La convivencia institucional se basa en el respeto mutuo, la diversidad cultural y la libertad de pensamiento.

4. Normas de conducta institucional

Mantener la confidencialidad de la información institucional y de los datos de los estudiantes.
Declarar todo conflicto de interés real, potencial o percibido.
Abstenerse de cualquier forma de acoso, abuso de poder o discriminación.
Utilizar de forma ética los recursos digitales y tecnológicos de la universidad.
Cumplir las normas de propiedad intelectual y citar adecuadamente las fuentes.
Asegurar la trazabilidad, transparencia y rigor de los procesos de evaluación académica.

5. Gobierno institucional responsable

Los órganos de gobierno (Consejo, Rectorado, Vicerrectorados, Junta Académica) deben:

Tomar decisiones en base a evidencias y criterios académicos.
Rendir cuentas sobre su gestión y uso de recursos.
Velar por el cumplimiento del presente Código.
Promover activamente una cultura ética institucional.

6. Canales de denuncia y seguimiento

La universidad pone a disposición un canal de comunicación confidencial para que cualquier miembro de la comunidad universitaria pueda denunciar:

Incumplimientos éticos
Irregularidades académicas o administrativas
Casos de conflicto de interés no declarado

Correo oficial de integridad institucional:
admin@vae-universitydo.uk

Todas las denuncias serán investigadas bajo criterios de confidencialidad, imparcialidad y debido proceso.

7. Vinculación con la calidad educativa

Este Código es parte del sistema de aseguramiento de la calidad de VAE Universidad Dō y se alinea con normas internacionales (como ISO 21001) y marcos regulatorios como Ofqual (UK).

Su cumplimiento es esencial para mantener la credibilidad de nuestros títulos, especialmente en los procesos de acreditación por experiencia (VAE).

8. Vigencia y revisión

El presente Código entra en vigencia en la fecha de su aprobación y será revisado cada diez años o cuando las circunstancias lo exijan.

Aprobado por:
Consejo de Gobierno Universitario
VAE Universidad Dō

Política de Evaluación y Certificación

VAE Universidad Dō

1. Propósito

Esta política establece los principios, procesos y criterios que rigen la evaluación del aprendizaje y la emisión de certificados y títulos en VAE Universidad Dō. Está diseñada para garantizar procesos transparentes, válidos, fiables y comparables, en línea con estándares internacionales y con especial atención a los procedimientos de Validación de Aprendizajes Experienciales (VAE).

2. Ámbito de aplicación

Esta política se aplica a todos los programas académicos ofrecidos por la universidad, incluyendo:

Formación reglada en línea (licenciaturas, maestrías, doctorados)
Procesos de reconocimiento académico por experiencia (VAE)
Programas de actualización y formación continua

Afecta a estudiantes, tutores, evaluadores, coordinadores académicos y personal administrativo relacionado con el sistema de evaluación.

3. Principios rectores

Validez: Los métodos de evaluación miden lo que se pretende evaluar.
Fiabilidad: Resultados consistentes, independientemente del evaluador.
Equidad: Igualdad de oportunidades, sin sesgos ni discriminación.
Transparencia: Reglas y criterios claros y accesibles para los estudiantes.
Reconocimiento de la experiencia: A través de evidencias verificables, coherentes y estructuradas.

4. Tipos de evaluación

4.1 Evaluación continua

Mediante tareas, actividades online, foros, autoevaluaciones y tutorías. Representa un porcentaje significativo de la calificación final.

4.2 Evaluación final

Puede consistir en exámenes virtuales supervisados, ensayos, proyectos o presentaciones digitales.

4.3 Evaluación por VAE (Validación de Aprendizaje Experiencial)

Se basa en:

Un portafolio de evidencias (CV, informes, certificaciones, logros profesionales, etc.).
Una entrevista estructurada con evaluadores certificados.
La coherencia y trazabilidad entre la experiencia presentada y los resultados de aprendizaje exigidos por la titulación correspondiente.

5. Criterios de certificación

Para obtener un título o certificado de VAE Universidad Dō, el estudiante debe:

Haber superado satisfactoriamente todos los componentes de evaluación previstos.
Cumplir con los criterios de aprendizaje definidos en el plan de estudios o en el marco del reconocimiento VAE.
No haber incurrido en fraude académico, plagio u otras faltas graves.

6. Control de calidad de la evaluación

Todos los evaluadores deben estar cualificados y formados en los criterios de evaluación propios del sistema VAE y la formación en línea.
Se realizan revisiones cruzadas de portafolios y muestras de evaluación por parte de una Comisión de Validación Académica.
La universidad se compromete a auditar regularmente los procesos de evaluación y certificación, conforme a su Política de Aseguramiento de la Calidad.

7. Apelaciones y revisión de calificaciones

Todo estudiante tiene derecho a solicitar la revisión de una calificación o resultado, siguiendo el procedimiento establecido:

Solicitud escrita en un plazo de 10 días hábiles tras la publicación del resultado.
Revisión por un evaluador independiente.
Comunicación formal del resultado de la apelación en un plazo no mayor a 15 días.

8. Certificación y títulos

Los títulos emitidos por VAE Universidad Dō:

Indican claramente el tipo de titulación (formación reglada o VAE).
Incluyen mecanismos de verificación (registro digital, códigos QR, firma electrónica).
Cumplen con los requisitos de trazabilidad, integridad documental y autenticidad exigidos por los organismos de acreditación y certificación internacionales.

9. Vigencia y revisión

Esta política será revisada anualmente por la Dirección de Aseguramiento de la Calidad para garantizar su adecuación a nuevas normativas, avances tecnológicos o recomendaciones externas (incluido Ofqual).

Aprobado por:
Consejo de Gobierno Universitario
VAE Universidad Dō

Política de Gestión de Conflictos de Interés

VAE Universidad Dō

1. Propósito

Esta política tiene como objetivo identificar, prevenir, gestionar y mitigar los conflictos de interés que puedan surgir en las actividades académicas, evaluativas y administrativas de VAE Universidad Dō, a fin de garantizar la integridad, imparcialidad y credibilidad de sus procesos.

2. Ámbito de aplicación

Esta política se aplica a:

Consejo de Gobierno y órganos directivos
Evaluadores, tutores y docentes
Personal administrativo y técnico
Estudiantes y candidatos VAE
Colaboradores y consultores externos

Incluye cualquier actividad relacionada con la toma de decisiones, la evaluación, certificación, validación por experiencia, desarrollo curricular, auditoría o contratación.

3. Definición de conflicto de interés

Un conflicto de interés ocurre cuando una persona vinculada a la institución tiene intereses personales, familiares, profesionales o financieros que podrían interferir con el cumplimiento objetivo y justo de sus responsabilidades institucionales.

Esto incluye, pero no se limita a:

Evaluar o certificar a personas con quienes existe relación personal o profesional previa.
Participar en decisiones que afecten directa o indirectamente a un familiar, socio o subordinado.
Beneficiarse económicamente de decisiones institucionales.
Acceder a información confidencial para beneficio personal o externo.

4. Principios rectores

Transparencia: Todo posible conflicto debe ser comunicado oportunamente.
Responsabilidad: La gestión activa del conflicto es una obligación ética.
Imparcialidad: Se tomarán medidas para asegurar evaluaciones y decisiones justas.
Registro y trazabilidad: Los conflictos declarados deben quedar documentados y gestionados formalmente.

5. Procedimiento de declaración y gestión

5.1 Declaración

Toda persona vinculada a la universidad debe declarar por escrito cualquier conflicto de interés real, percibido o potencial, antes de asumir sus funciones evaluativas, docentes o decisorias.

5.2 Evaluación y registro

El Comité de Ética y Validación o la Dirección de Aseguramiento de la Calidad evaluará cada caso y lo incluirá en un Registro de Conflictos de Interés.

5.3 Medidas correctivas

Según la naturaleza del conflicto, se podrá aplicar alguna de las siguientes acciones:

Asignación de otra persona para la evaluación o decisión.
Exclusión temporal de funciones específicas.
Asesoría formal para mitigar el conflicto.
En casos graves, la desvinculación de la función asignada.

6. Confidencialidad

Todas las declaraciones y procesos relacionados con conflictos de interés serán tratados con estricta confidencialidad, y su uso estará limitado a fines de aseguramiento institucional y cumplimiento normativo.

7. Sanciones por incumplimiento

El incumplimiento de esta política podrá derivar en:

Advertencia o llamado formal
Pérdida de funciones evaluadoras o directivas
Sanción disciplinaria conforme al reglamento interno
Denuncia ante organismos externos si se incurre en fraude, negligencia o mala conducta profesional.

8. Vigencia y revisión

Esta política será revisada y, en su caso, actualizada anualmente por la Dirección de Aseguramiento de la Calidad, considerando las recomendaciones de auditores internos, organismos reguladores como Ofqual, y buenas prácticas internacionales.

Aprobado por:
Consejo de Gobierno Universitario
VAE Universidad Dō

Política de Aseguramiento Interno de la Calidad

VAE Universidad Dō

1. Propósito

Esta política tiene como objetivo garantizar que todos los procesos académicos, administrativos y evaluativos de VAE Universidad Dō se realicen bajo principios de excelencia, mejora continua y cumplimiento normativo, asegurando que nuestras titulaciones —incluidas las obtenidas mediante el sistema VAE— sean válidas, fiables y reconocidas.

2. Alcance

Aplica a todas las áreas de la universidad, incluyendo:

Diseño y entrega de programas académicos
Procesos de evaluación y certificación (incluido VAE)
Servicios administrativos y soporte estudiantil
Gestión del personal docente, evaluador y técnico
Procesos de revisión y auditoría académica.

3. Principios del aseguramiento de la calidad

3.1 Mejora continua

Los procesos deben revisarse y mejorarse de forma sistemática, integrando la retroalimentación de estudiantes, docentes y auditores.

3.2 Evidencia y trazabilidad

Toda acción formativa y evaluativa debe estar documentada, accesible y sujeta a verificación.

3.3 Transparencia

Criterios, procedimientos y resultados deben comunicarse de forma clara, coherente y verificable.

3.4 Enfoque centrado en el estudiante

La calidad se define también por la capacidad de responder a las necesidades, expectativas y derechos del alumnado.

3.5 Cumplimiento normativo

La universidad se compromete a cumplir con los estándares internacionales de educación, incluyendo los establecidos por Ofqual, ISO 21001, y organismos nacionales donde opera.

4. Estructura de aseguramiento de la calidad

4.1 Dirección de Aseguramiento de la Calidad

Responsable de planificar, coordinar y supervisar todas las actividades de control de calidad.

4.2 Comisión de Calidad Académica

Órgano colegiado que valida planes de estudio, resultados de aprendizaje, y procedimientos VAE.

4.3 Evaluación externa

La universidad colabora con auditores externos, consultores académicos y agencias reguladoras para garantizar objetividad e imparcialidad.

5. Componentes del sistema de calidad

Planes de mejora: Diseño, seguimiento y evaluación de planes anuales de mejora académica.
Indicadores de desempeño: Medición continua de eficacia, eficiencia, satisfacción y resultados.
Evaluaciones internas periódicas: Revisión de programas, procesos y recursos al menos una vez por ciclo académico.
Encuestas y retroalimentación: Aplicación sistemática a estudiantes, egresados, tutores y personal.
Capacitación continua del personal: Formación periódica en evaluación, ética, calidad y gestión académica.

6. Evaluación de la calidad en el proceso VAE

El sistema de validación de aprendizajes experienciales será evaluado con criterios específicos de:

Coherencia entre evidencias y resultados de aprendizaje
Rigurosidad en la revisión de portafolios
Capacitación y rotación de evaluadores
Registro y documentación de cada etapa
Supervisión cruzada por la Comisión de Validación

7. Gestión de riesgos y no conformidades

Se implementa un sistema de detección de no conformidades y gestión de riesgos asociados a:

Incumplimiento de estándares
Incidencias evaluativas o administrativas
Posibles fraudes o brechas de integridad

Las no conformidades serán documentadas y resueltas mediante planes de acción correctivos supervisados por la Dirección de Aseguramiento de la Calidad.

8. Revisión y mejora del sistema

Esta política y su aplicación serán evaluadas anualmente, o cuando se introduzcan cambios significativos en:

Modelos académicos
Normativas internacionales
Tecnología educativa
Recomendaciones de organismos externos

Aprobado por:
Consejo de Gobierno Universitario
VAE Universidad Dō

Presencia Legal y Cumplimiento Normativo

VAE Universidad Dō actúa conforme a los marcos legales y regulatorios del Reino Unido, donde mantiene su presencia jurídica registrada y desarrolla sus operaciones educativas de forma conforme con los estándares de transparencia, calidad y legalidad exigidos a instituciones de enseñanza superior.

Información Legal Registrada en el Reino Unido